1.2.2.1/19/A/003
Būvindustrijas un saistīto nozaru tehnoloģisko inovāciju un produktivitātes apmācību projekts 2

Digitālo tehnoloģiju ienākšana jau ievērojami ir mainījusi ikdienu būvniecības nozarē
Mūsdienās būvnieka ikdiena vairs nav iedomājama bez jaunāko tehnoloģiju izmantošanas, inovācijām un digitalizācijas, kas pakāpeniski kļūst par prioritāti daudzās nozarēs. Arī būvniecības nozarē digitālo tehnoloģiju ienākšana jau ir ievērojami mainījusi ikdienu, kas paredz to apgūšanu un jaunu prasmju attīstīšanu.
Līdz ar procesu digitalizāciju būvniecības ikdienā ir ienācis jēdziens BIM – Būves informatīvā modelēšana – kas būtībā ir būvniecības cikla īstenošanas process, sākot no idejas līdz pat būves uzturēšanai. Jau no 2025.gada Latvijā publiskajos iepirkumos BIM būs obligāta prasība, kā to nosaka Ekonomikas ministrijas izstrādātā BIM ceļa karte. Tas paredz to, ka nozarē arvien būs pieprasījums apmācīt un pilnveidot darbiniekus ceļā uz jaunāko tehnoloģiju apgūšanu savā ikdienas darbā, jo iespējas, ko sniedz minētie digitālie risinājumi, ietver būvniecībā uzturētu un atjaunotu BIM modeli (As-Built BIM), kopā ar projekta informāciju, kas nepieciešama apsaimniekošanas vajadzībām, tā dod iespēju sagatavot būves digitālo dvīni, kas paver arī plašas iespējas apsaimniekošanas procesu efektīvākai realizācijai.
Šādu IT rīku aktualizēšana veicina sasniegt arvien kvalitatīvāku būvniecības procesu virzīšanu tiešā veidā, tādēļ inovāciju un nozaru digitalizāciju apgūšanai un ieviešanai ir būtiska nozīme.
Avots: bimsolutions.lv

Lafivents Serviss galvenais sasniegums ir spēja uzturēt spēcīgu, apmācītu un kvalitatīvu inženieru komandu
Intervijā piedalās:
Juris Gūtmanis
SIA Lafivents Serviss
Valdes loceklis
Kas ir Lafivents Serviss SIA?
Mēs, Lafivents Servisa komanda, jau 11 gadus rūpējamies par mūsu klientu inženiersistēmām, mēs esam pilna cikla objektu inženiersistēmu apkalpojošais uzņēmums, kas nodarbojas ar ventilēšanas, dzesēšanas, apkures sistēmu, kā arī ar ūdens kanalizācijas sistēmu un citu ēkā esošo inženiersistēmu apkalpošanu. Mūsu servisa bāzes atrodas Ventspilī, Jelgavā, Valmierā, Preiļos un Rīgā – centrālā bāze. Komandā ir 56 kolēģi, ar kuriem sadarbojamies visā Latvijas teritorijā.
Ar ko SIA Lafivents Serviss izceļas konkurentu vidū?
SIA Lafivents Serviss galvenais sasniegums ir spēja uzturēt spēcīgu un kvalitatīvu inženieru komandu, kura ir apmācīta ventilācijas, dzesēšanas un freona ciklu apkalpošanā. Vienns no mūsu augstākajiem sasnieguma punktiem ir specializēšanās arī datu centru apkalpošanā, kur mikroklimata risinājumi un to uzturēšana ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu nepieciešamo energoefektivitāti, tostarp, nepārtrauktu vajadzīgo temperatūru, mitruma saturu, lai mūsu dati būtu drošībā. Mūsu reģionālais pārklājums ir, kā jau iepriekš minēju, ar servisa bāzēm visā Latvijas teritorijā, lai mēs spētu ātri reaģēt uz klientu vajadzībām. Pēdējos gados esam arī uzsākuši pilnā cikla ēku inženiersistēmu apkalpošanu un spējam nodrošināt klientam visu ēkā esošo iekārtu kvalitatīvu apkalpošanu.
Kādas metodes izmantojiet, plānojot apmācības uzņēmumā?
Uzņēmumā apmācības ir ļoti svarīgas un mēs tiešām tam pieejam diezgan nopietni. Plānojam apmācības uzņēmuma vadībai un projektu vadītājiem, tāpat būtiski ir uzturēt mūsu tehniķu augstās zināšanas par dažādu sistēmu iekārtu apkalpošanu, jo objektos, kuros strādājam, nav tikai viena veida iekārtas, bet dažādu ražotāju sistēmas, tādēļ sūtām kolēģus arī uz iekārtu rūpnīcām, kurās viņi var smelties padziļinātas tehniskās zināšanas.
Ja runājam par vadītājiem vai projektu vadītājiem, tad mums palīdz uzņēmums Mercuri International, ar kura palīdzību mēs sastādām apmācību programmu un, sākot no zemākā līmeņa apmācībām, mēs virzāmies pakāpeniski uz augšu. Tādējādi projektu vadītājs kursos apgūst arī pamata iemaņas uzņēmuma vadībā, lai mēs kopā kā komanda spētu sasniegt vairāk.
Jūsu atsauksmes par apmācībām “Rīcība sarežģītās apkalpošanas situācijās”?
Sadarbībā ar uzņēmumu Mercuri apmācām darbiniekus un projektu vadītāja Zilga Santa tiešām ļoti mērķtiecīgi pieiet katram klientam, sastādot apmācību grafiku. Pēdējās apmācības, kuras mūsu kolēģi ir apmeklējuši, ir “Rīcība sarežģītās apkalpošanas situācijās”, šis apmācību kurss mūsu uzņēmumā bija ļoti noderīgs, ņemot vērā to, ka ikdienā projektu vadītāji darbojas ar klientiem un nereti tiek risinātas situācijas, kurās apmācības noder.
Jūsu atsauksmes par apmācībām “Aktīvāka pārdošana izaicinošās pārdošanas situācijās”?
Līdzīgs bija arī kurss “Aktīvāka pārdošana izaicinošās pārdošanas situācijās”, šis savukārt bija kā nākamais solis, lai mūsu projektu vadītāji spētu veiksmīgi komunicēt dažādās situācijās. Protams, kolēģis no apmācībām ierodas ar jaunu jaudu un iegūtām papildu zināšanām, ko viņš var pielietot ikdienā. Tas noteikti nes arī darba augļus!
Kādas apmācības drīzumā plānojat personālam?
Kā jau iepriekš minēju, gada sākumā kopā ar Zilgu Santu tiek sastādīts apmācību plāns veselam gadam. Drīzumā mūsu uzņēmuma vadītāji un projektu vadītāji apmeklēs kursus “Klientam draudzīga apkalpošana un serviss” un “Efektīvs vadītājs” – programma, kas nepieciešama, manuprāt, visiem vidējā vai augstākā līmeņa vadītājiem, lai viņi spētu operatīvi organizēt gan savu, gan savu kolēģu darbu.
Kā jūs redzat industrijas attīstību nākamajos 5-10 gados?
Mūsu industrija strauji mainās un mans redzējums nākamajiem 5-10 gadiem ir tāds – mēs visi redzam, mūsu klimats paliek arvien siltāks, tādēļ inženiersistēmas, kas ir saistītas ar ēku dzesēšanu, ar ēku gaisa apmaiņas nodrošināšanu, paliek arvien sarežģītākas, arvien biežāk tiek uzstādītas gan privātajā sektorā, gan komercsektoros. Līdz ar to, mums darba netrūkst un arvien meklējam jaunus kolēģus, viņus izglītojam, lai mēs kopā varētu sasniegt vairāk!
Informācija par dažiem no projekta ietvaros pieejamajiem kursiem

SIA “Mercuri International”
- Rezultatīvas pārrunas ar klientiem
- Uz vērtību orientēta klienta pārliecināšana
- Efektīva sadarbība augstāku rezultātu sasniegšanai

SIA “BIM solutions”
- BIM Arhitektūra 1.Līmenis. IT specializētās programmas apmācības datorizētai būvkonstrukciju projektēšanai BIM vidē. Modelēšanas funkcijas atbilstoši uzņēmumu specifikai.
- BIM Arhitektūra 2.Līmenis. IT specializētās programmas apmācības datorizētai būvkonstrukciju projektēšanai BIM vidē. Modelēšanas funkcijas atbilstoši uzņēmumu specifikai.

SIA “Best Training Agency”
- Strukturētā pārdošana
- Attiecību veidošana un pārrunas augstas pievienotās vērtības pārdošanas darījumos
- Mūsdienīga efektīva pārdošana. Kompleksā programma uzņēmuma pārdošanas sistēmas formēšanai
Biedrība ” Latvijas Logu un durvju ražotāju asociācija ” turpina īstenot 2.kārtas nodarbināto apmācību projektu ar papildus jaunām apmācību jomām
Biedrība “Latvijas Logu un durvju ražotāju asociācija” (LLDRA) ir uzsākusi nodarbināto apmācību 2. kārtas projektu “Būvindustrijas un saistīto nozaru tehnoloģisko inovāciju un produktivitātes apmācību projekts 2” (projekts Nr. 1.2.2.1/19/A/003) programmas 1.2.2.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām ietvaros.
Projekts tiek īstenots no 2020.gada 20.jūlija līdz 2023.gada 31.decembrim.
Projekta mērķa grupa – komersanti.
ERAF atbalsta intensitāte:
Lielajiem komersantiem: 30-50%
Vidējiem komersantiem: 60%
Mazajiem komersantiem: 70%
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 936 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 800.000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 26 komersantus un 402 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta papildus apstiprinātās virssaistību finansējuma izmaksas ir EUR 3 146 000, no tām plānotais ERAF atbalsts – EUR 1 200 000. Projekta īstenošanā plānots iesaistīt vismaz 32 komersantus un 495 šajos komersantos nodarbinātās personas.
Projekta mērķis ir būvindustrijas un saistīto atbalstāmo nozaru komersantiem nodrošināt atbalstu nodarbināto prasmju pilnveidošanai, lai komersantos sekmētu tehnoloģisko inovāciju ieviešanu un darbaspēka produktivitātes paaugstināšanu.
Projekta ietvaros atbalstāmās apmācību jomas:
214 Dizains;
345 07 Telemātika un loģistika;
345 20 Projektu vadība;
345 24 Ražošanas inženierzinības un vadība;
44 Fizikālās zinātnes;
46 Matemātika un statistika;
48 482 Datoru lietošana;
48 483 Datorsistēmas, datubāzes un datortīkli;
52 Inženierzinātnes un tehnoloģijas;
54 Ražošana un pārstrāde;
85 Vides aizsardzība;
22 227 Valodas.
Projekta ietvaros papildus iekļautās atbalstāmās apmācību jomas:
341 01 Elektroniskā komercija;
342 01 Mārketings un tirdzniecība;
345 01 Biznesa vadība;
345 04 Kvalitātes nodrošināšana un vadība;
581 Arhitektūra un pilsētu plānošana;
582 Būvniecība un civilā celtniecība.
Būvmateriālu ražošanas un būvniecības nozares komersantu vidū nodarbināto apmācību projekts ir ieguvis lielu popularitāti un atzinību. Biedrība ir uzsākusi sadarbību ar vairākiem kompetences centriem dažādās specializētās jomās:
– pasīvo ēku būvniecībā;
– inovatīvos inženiertehniskos risinājumos ventilācijā un apkurē;
– masīvkoka būvniecībā;
– BIM projektēšanā;
– specifiskos arhitektūras jautājumos.
Sadarbība ar šiem kompetences centriem nodrošina projektam regulāru jaunu komersantu pievienošanos, kā arī jaunu inovatīvu kursu izstrādi. Biedrība sadarbojas arī ar reģionālajiem mācību centriem, tā veicinot ārpus Rīgas darbojošos komersantu iesaisti projektā.
Būvindustrijas un saistīto nozaru komersanti ir laipni aicināti piedalīties nodarbināto kvalifikācijas celšanas pasākumos projekta ietvaros.
Kontaktinformācija:
Ivars Buls
LLDRA valdes priekšsēdētājs
apmacibas@lldra.lv
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta visu projekta norises laiku.
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@lldra.lv
Piesakoties apmācību kursiem vai speciālistu konsultācijām, uzņēmumiem papildus atbalsta pieteikumam ir jāaizpilda un jāiesniedz Digitālā brieduma tests www.gudralatvija.lv
